為貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工會(huì)工作和婦女工作重要指示精神，進(jìn)一步落實(shí)自治區(qū)總工會(huì)辦公室關(guān)于開展《2020年女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)》的通知，2020年3月19日下午，易達(dá)集團(tuán)開展以“促進(jìn)性別平等及女職工權(quán)益保護(hù)”為主題的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，全體女職工到場(chǎng)參加。

本次競(jìng)賽由易達(dá)集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)人主持，采用筆試答卷與現(xiàn)場(chǎng)搶答兩種方式進(jìn)行，競(jìng)賽題目包含“工作場(chǎng)所性別平等的制度機(jī)制”、“用人單位如何促進(jìn)工作中各環(huán)節(jié)的性別平等”以及婦女保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。競(jìng)賽過程中，全體女職工沉著應(yīng)對(duì)，搶答環(huán)節(jié)中，積極響應(yīng)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。最終，通過筆試分?jǐn)?shù)與搶答分?jǐn)?shù)相加的方式，評(píng)選出總得分靠前的兩位職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

此次競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了女職工的積極性，新穎的活動(dòng)方式進(jìn)一步加深了女職工對(duì)知識(shí)的吸收和掌握，不僅為創(chuàng)建安全平等的工作環(huán)境進(jìn)行了有效宣傳，還有利于加強(qiáng)女職工的維權(quán)意識(shí)，幫助減少職業(yè)因素對(duì)女職工身心健康的不利影響。

自集團(tuán)開展以“創(chuàng)建安全健康平等的工作環(huán)境，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益”為主題的活動(dòng)以來，通過一個(gè)多月的努力，活動(dòng)取得顯著的成效。通過集中普法宣傳、勞動(dòng)合同完善、女職工維權(quán)保護(hù)制度制定等方面初步確立了女職工維權(quán)保護(hù)的渠道建設(shè)；通過線上閱讀、線下培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)討論、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式深化了活動(dòng)主題，集團(tuán)負(fù)責(zé)小組持續(xù)對(duì)過程進(jìn)行宣傳和督導(dǎo)，強(qiáng)化了活動(dòng)效果；通過內(nèi)部工作群、微信推廣、網(wǎng)站宣傳等形式加強(qiáng)宣傳，持續(xù)增強(qiáng)了活動(dòng)影響力，活動(dòng)成果深入人心。

本次競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)現(xiàn)了自治區(qū)總工會(huì)辦公室關(guān)于開展“2020年女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)”的完整閉環(huán)。活動(dòng)雖然結(jié)束了，但促進(jìn)工作場(chǎng)所性別平等內(nèi)容和女職工權(quán)益保護(hù)是一項(xiàng)持續(xù)且長(zhǎng)期的工作，集團(tuán)將作為一項(xiàng)重要任務(wù)納入到企業(yè)管理中。女職工是我集團(tuán)組成的重要部分，在推動(dòng)日常工作和集團(tuán)發(fā)展中發(fā)揮著不可或缺的作用。集團(tuán)將充分發(fā)揮工會(huì)管理的作用，持續(xù)開展女職工權(quán)益情況調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、反映和糾正侵犯女職工權(quán)益問題，進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作信息隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)完善女職工權(quán)益保護(hù)制度，為踐行健康中國(guó)戰(zhàn)略、保護(hù)母嬰健康、促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)健康發(fā)展做出最大貢獻(xiàn)!