感恩，是中華民族的優良傳統，也是為人的道德準則。為營造心懷感恩的氛圍，提煉凝聚感恩的精神財富，共同領悟和傳播生命與成長的真諦，以“感恩前行”推動黨建工作全面發展，將黨的十九大報告新精神落實到實處，傳達企業和黨組織的關愛，易達集團黨委在春節前夕組織開展了員工家屬“關懷慰問、感恩獻禮”活動，為一直以來在背后默默支持集團工作的員工家屬代表送去了新春的問候與祝福，感謝他們對子女工作的支持、對企業發展的關注。

2018年1月22日至1月25日，受集團黨委及黨委領導——董事長李川的委托，易達集團員工家屬慰問代表團一行3人，從成都出發，輾轉雅安、宜賓、巴中等地，先后走進6名優秀員工代表的家里，對他們的父母及家人進行了走訪慰問。為他們送去了新春的禮品,向他們致以新年的祝福和親切的問候，并真摯表達了集團對于他們的感激之情。不僅把慰問金及慰問品送到了他們的手中，更把集團黨委的關心、關懷送到了他們的心坎上。

（圖1）                                        （圖2）

1月22日下午及 1月23日上午，慰問代表團先行對成都地區員工家屬代表進行了走訪，為他們送上節日祝福，并致以真誠的問候與感謝。圖1為員工代表陳秋穎的母親，圖2為員工代表余帥的母親。

（圖3）                                        （圖4）

1月23日下午，慰問代表團趕赴雅安，對員工代表杜明的家人進行了走訪；1月24日，代表團輾轉至宜賓市王家鎮，為員工代表沈光兵的家人送上了新春祝福。圖3為員工代表杜明的父親，圖4，在員工代表沈光兵的家里，慰問代表們在表達了祝福與感激之余，與他們深入交談，了解老人們的健康、生活狀況。

真誠的問候，關切的笑容，溫暖的祝福, 集團黨委的安排讓他們感動不已，員工家屬們紛紛表達了對集團黨委關懷的感謝，并祝愿公司在新的一年里，繼續保持良好的發展勢頭，改革發展再上新臺階。

“你們盡心盡力經營著家庭的‘后花園’，默默地支持著家人的工作和公司的事業。你們舍小家為企業、為國家的高尚情懷，公司看在眼里，記在心里。在這里，我代表公司對你們表示深深的感謝，感謝各位家屬對我們員工的支持，對公司建設的支持”，黨委慰問代表這樣說道。

發展15年以來，易達始終堅信，我們的發展成就，既凝聚著集團員工的智慧與汗水，同樣也離不開家庭與親人們的支持與理解，我們的成績中也滲透著他們默默無聞的奉獻。所以，15年里，易達一直倡導并踐行孝道文化，在每年員工、員工父母生日及傳統節日來臨之際，公司都會為他們送上祝福。懷感恩之心，踐孝道之風，易達集團不斷用實際行動詮釋著企業的精神文化內涵。

把黨的關懷和溫暖送到員工的心里，時刻保持與人民群眾的血肉聯系，要求我們創新工作方式，貼近員工生活，關心員工疾苦，多做一些接地氣、暖人心的工作。集團的新春慰問，架起了員工與企業溝通的橋梁，為推動易達集團又好又快發展提供了思想保證和精神動力。未來，集團將始終踐行優良的企業文化傳統，牢記“感恩前行”的集團精神，實現集團更加快速、健康、和諧的發展。